Nyanställd på Uppsala Vatten och Avfall AB

Varmt välkommen till oss på Uppsala Vatten och Avfall! Här finns praktisk information som är bra att känna till innan du börjar hos oss.

Vi är väldigt stolta över vårt samhällsviktiga uppdrag och är glada för att du vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Din kompetens och ditt engagemang är avgörande för att vi tillsammans ska kunna ska leverera rent vatten och smarta kretslopp för ett hållbart liv i ett växande Uppsala.

Du har säkert en hel del funderingar inför ditt nya jobb. Här har vi samlat information som vi hoppas är till nytta för dig. Om du undrar över något som du inte får svar på här, så tar du kontakt med din nya chef.

Din första tid på jobbet

För att du ska få bästa förutsättningar att komma in i ditt nya arbete, kommer du successivt att introduceras till dina nya arbetsuppgifter. Introduktionen startar från din första anställningsdag och pågår upp till sex månader. Under dessa månader sker två strukturerade uppföljningssamtal om din introduktion och din första tid som anställd hos oss. Det är din närmaste chef som har huvudansvar för din introduktion, men din chef kan ha utsett en fadder som stöttar dig lite extra i början.

Anmäla lönekonto

Bolagets löner betalas ut via Nordea. Du kan anmäla ditt lönekonto redan innan din första arbetsdag. Vid anmälan behöver du ange Uppsala vattens arbetsgivarnummer: 648230.

Har du inte anmält ditt lönekonto senast sex bankdagar före utbetalning kommer Nordea istället att skicka en utbetalningsavi.

Anmäl ditt lönekonto till Nordea här Länk till annan webbplats.

Löneutbetalning

Din lön betalas ut den 25:e varje månad. Om den 25:e infaller på helgen eller på en röd dag, betalas lönen ut närmsta föregående vardag. Lönen du får är preliminär. Det kan till exempel innebära att avdrag för exempelvis sjukdom inte dras på lönen förrän månaden efter.

Om du har Swedbank eller Nordea som privat bank och har registrerat att du vill ha e-lönebesked, kan du se din lönespecifikation i internetbanken. Har du en annan bank behöver du ansluta dig till Kivra för att få ut e-lönebeskedet.

Du kan också se ditt lönebesked i systemet Hogia. Det är i Hogia du som anställd också registrerar dina egna avvikelser, såsom sjukdom, semester och vård av barn. Denna registrering ska göras senast den 3:e i den efterföljande månaden.

Semesterdagar

Som anställd hos oss får du förskottssemester. Det innebär att du har rätt till betald semester direkt från anställningens start. Är du anställd hela året får du 25 semesterdagar. Dessutom får du upp till 40 arbetskontotimmar som kan tas ut som ledighet i timmar eller hela dagar. Vill du ha mer ledighet än så kan du också växla ditt semestertillägg i utbyte mot fem extra semesterdagar.

Dina förmåner

För att du ska känna dig tryggare ekonomiskt och må bra, erbjuder vi dig mer än bara lönen. Som anställd på Uppsala Vatten får du en mängd personalförmåner. Du har dessutom valt en arbetsgivare med ett av Sveriges bästa kollektivavtal.

Här kan du läsa mer om dina förmåner.

Kompetensutveckling

Som medarbetare på Uppsala Vatten kommer du att få omväxlande arbetsuppgifter och chansen att dagligen lära dig nytt av kompetenta kollegor i olika yrkesroller. Vi satsar på kompetensutveckling och alla våra medarbetare utbildas inom Klart partnerskap för att ge bästa förutsättningar för goda samarbeten inom organisationen. Vi ser också positivt på intern rörlighet och till möjligheten att byta tjänst internt.

Är du ny som chef på Uppsala Vatten? Som chef har du en viktig roll i att utveckla våra verksamheter och att få dina medarbetare att växa. Att vara chef är både roligt och utmanande. För att ge bästa förutsättningar erbjuder vi våra chefer löpande kompetens- och ledarutveckling. Bland annat kommer du som ny chef att utbildas inom Klart ledarskap.

Bisyssla

En bisyssla är i princip alla sysslor vid sidan av sin anställning som inte hör till privatlivet, till exempel att man arbetar extra, har ett uppdrag eller bedriver egen verksamhet vid sidan av sitt ordinarie arbete. Det spelar ingen roll om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte.

Som anställd är du skyldig att lämna information till arbetsgivaren om eventuell bisyssla. Huvudregeln är att bisysslor är tillåtna. Anställda på Uppsala Vatten får dock inte ha bisysslor som kan vara förtroendeskadliga, konkurrerande eller arbetshindrande. I dess fall får arbetsgivaren förbjuda bisysslan.

I samband med att du börjat din anställning kommer du att få anmäla eventuell bisyssla.

Arbetstider

Arbetstiderna varierar utifrån vilken verksamhet du kommer att arbeta i. Stäm av vad som gäller för just dig med din nya chef.

Uppsala Vatten har ett flextidsavtal för kontorsarbetare, anställda vid vattenlaboratoriet och för chefer. Övriga verksamheter har schemalagd arbetstid.

Ramar för flexibel arbetstid:

Morgon: 06:30 – 09:00

Lunch: 11:00 – 13:00

Eftermiddag: 15:00 – 18:00

Flextidssaldot får variera mellan -10 timmar och +25 timmar. Avstämning av flextidssaldot sker varje kvartal.

Distansarbete

Kan du arbeta hemifrån? Det avgörs av vilka arbetsuppgifter du har, verksamhetens uppdrag och dina individuella förutsättningarna. Efter överenskommelse med din chef finns möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka.